2016年8月22日至26日，学院对2016新招聘入职的进行了入职岗前培训。在8月22日开班仪式上胡涌副院长出席并给新入职教师讲授岗前培训第一堂课。他对新进教师提出四点要求：一是课比天大，上课是教师神圣的职责，要充分认识到上课的重要性，老师和学生都要形成“课比天大”的观念。要充分做好教学的五个步骤：备课——上课——辅导答疑——批改作业——考试；二是爱生敬业，爱生是基础，敬业是目标。多看学生优点，爱生才能把工作做好，才能敬业。应该珍惜教师这一份神圣的职业，珍惜才能敬业；三志做名师，把志当名师作为志向去努力奋斗，即使成不了名师也同样会把工作做好。有了这个志向就有了一颗永远积极向上的心；四开卷有益，作为高职院校教师，养成读书的习惯非常重要。读书可以开阔视野，提升个人修为。爱读书，读好书，让读书成为生活中不可或缺的部分，开卷有益，惜时如金。
在随后的课程当中，全国模范教师袁宗杰老师做了《我的教学观》的讲座，教育广大教师一生专注，用心做好一件事是成就自己，实现自己的捷径。做好教育教学工作要谨记“以身教者从，以言教者松”，在“言传”的同时更重要的是“身教”。基础部于惠主任做了《讲好普通话，写好规范字，教案书写技能讲解》的讲座；讲解了讲好普通话的注意事项，板书要写规范字、注重板面布局，教案的编写技能等，作为教师讲好普通话，写好规范字，写好教案；山东省教学名师、机械工程系庞恩泉主任的做了《浅谈备课》讲座，教育大家备课前的准备要了解职业教育有关文件，明确学生学业重点、教师标准要求。备课过程要了解课程所在专业的性质、人才培养方案；了解课程在本专业的性质；了解课程的位置；备课后教学总结注重思考、分析、请教等重要知识；教务处王芳处长解读了《山东劳动职业技术学院教师课堂教学规范》、《实习教学管理》、《听课制度》、《教学差错管理办法》、《教学质量监控信息反馈制度》、《教师教学质量评价考核办法》等教务教学方面的制度，从专业设置、人才培养方案制定、教育教学过程、学生毕业离校，以及评价反馈等方面讲解了人才培养的过程。结合在华为集团的所见所闻提出了“专业、专注、严谨、精益求精”的工匠精神对教学提出的新要求；学工部张丽芳部长做了学生管理工作方面的讲解，教导大家从面对的学生特点入手，充分认识作为辅导员应有的工作职责、角色定位、工作定位；做好学生管理工作要理清管理、教育、服务之间的关系，充分认识教书育人、管理育人、服务育人的重要性。组织人事处的王洪彩处长、靳宏举副处长、王毅副处长等分别讲解了人事政策、职称制度、工资制度、档案转移，组织制度等方面的内容；党委宣传部孙东副部长以《“三心”引领师德建设》为题，为大家解读了教工守则，倡导大家树立“良心，爱心，精心（用心）”的三心，争做一名师德高尚的好老师。随后，带领大家参观了学院校史馆，使大家充分了解了学院60多年的发展历史和深厚底蕴。
为期五天的培训，内容囊括了新入职教师发展必备的各项技能，全体新进教师在聆听一堂堂精彩的讲座中，全面了解了高职教师肩负的神圣使命，深刻体会了高职教学的基本规律，切实了解了学院的发展历史、现实状况和未来目标。广大新入职教师纷纷表示，高职教育大有所为，高职教育是一门艺术，也是值得一生的精力去钻研的课题。五天的培训，对于一个教师来说只是一个开始。靡不有初，鲜克有终，在以后的教学工作中，将坚持不忘初心，学以致用，严格遵守学校的规章制度，多向有经验的领导和老师请教，不断完善自我，做一名合格的高职院校教师。
