部门职责
具体化的工作
工作归属岗位
负责机构编制工作
制定机构编制方案
处长岗
机构编制报表统计
编制管理岗
机构编制系统人员信息维护
人员花名册统计
负责岗位管理岗工作
制定岗位设置方案
岗位聘任的实施
岗位管理岗
岗位变动管理
试用期满考核管理
负责师资队伍建设工作
制定师资队伍发展规划
制定招聘计划
做好人才引进工作
人事管理岗
做好师德考评工作
教师发展岗
做好教师节表彰活动
做好师资培训工作
做好高校教师资格认定工作
做好各类人才项目推荐、申报和管理等工作
负责工资审核发放工作
制定校内薪酬制度
配合制定校内薪酬制度、负责薪酬测算
劳资管理岗
负责工资、津（补）贴、福利及校内岗位津贴等薪酬管理
负责工龄审定和退休手续办理
负责各类劳资统计工作
负责出具各类收入证明、工龄证明、工资证明等工作
负责日常人事管理岗和社保工作
在职职工聘用合同的管理及维护
档案管理岗
聘用制职工劳动合同的管理及维护
负责办理各类人员的调配手续
负责各类人员的工作考勤管理
负责各类社会保险缴纳与落实
保险管理岗
负责人事档案管理工作
制定人事档案管理等相关制度
配合制定和落实人事档案管理、保密、借阅、查档等相关制度
负责收取、审核新进人员人事档案，及时进行信息化
负责及时收取入档材料、归档
负责个人档案查阅服务工作
按规定时间和手续转接档案
做好人事档案信息化工作
负责职工年度考核工作
制定个人年度考核方案
配合制定年度考核的方案并组织实施
年度考核结果的上报
年度考核材料的归档
