处长岗

制定机构编制方案

1.根据上级要求，结合学院实际，制定机构编制方案。

2.上报机构编制方案。

3.按方案设置学院机构。

制定招聘计划

1.制订下一年度人员招聘计划，报学院领导审批。

2.人员招聘计划经学院通过后，按要求报省人社厅人事处、事管处。

制定岗位设置方案

1.根据上级要求，结合学院实际，制定岗位设置方案。

2.上报岗位设置方案。

3.按方案组织岗位竞聘等。

制定师资队伍发展规划

1.根据上级文件，结合学院人才发展规划和学院实际，制定师资队伍建设规划。

2.学院批准后印发。

制定校内薪酬制度

1.根据上级有关工资政策，结合学院实际起草校内薪酬制度，报学院和上级主管部门审核。

2.印发并按照规定发放。

制定人事档案管理等相关制度

1.根据上级有关档案管理政策，结合学院实际起草校内薪酬制度，报学院审核。

2.印发并按照规定发放。

制定个人年度考核方案

1.根据上级要求，结合学院实际，制定个人年度考核方案，报学院研究。

2.按照方案组织实施和结果上报。