岗位 |
具体化工作 |
工作标准 |
处长岗 |
制定机构编制方案 |
1.根据上级要求,结合学院实际,制定机构编制方案。 2.上报机构编制方案。 3.按方案设置学院机构。 |
制定招聘计划 |
1.制订下一年度人员招聘计划,报学院领导审批。 2.人员招聘计划经学院通过后,按要求报省人社厅人事处、事管处。 |
制定岗位设置方案 |
1.根据上级要求,结合学院实际,制定岗位设置方案。 2.上报岗位设置方案。 3.按方案组织岗位竞聘等。 |
制定师资队伍发展规划 |
1.根据上级文件,结合学院人才发展规划和学院实际,制定师资队伍建设规划。 2.学院批准后印发。 |
制定校内薪酬制度 |
1.根据上级有关工资政策,结合学院实际起草校内薪酬制度,报学院和上级主管部门审核。 2.印发并按照规定发放。 |
制定人事档案管理等相关制度 |
1.根据上级有关档案管理政策,结合学院实际起草校内薪酬制度,报学院审核。 2.印发并按照规定发放。 |
制定个人年度考核方案 |
1.根据上级要求,结合学院实际,制定个人年度考核方案,报学院研究。 2.按照方案组织实施和结果上报。 |